Специалният брой на канадското двуезично списание Relations Industrielles/Industrial Relations (том 80, брой 2, 2025) (Q3) „Въздействието на недостига на работна ръка и квалифицирани кадри върху индустриалните отношения и управлението на човешките ресурси“ вече е публикуван. Съставители на броя са проф. Патрис Жалет и проф. Жан Шарест от Университета в Монреал и проф. Васил Киров от ИФС-БАН.
Специалният брой значително разширява знанията за това как недостигът на работна ръка и квалифицирани кадри се отразява на работното място. Недостигът на работна ръка създава възможности и предизвикателства не само за работодателите и синдикатите в рамките на организациите, но и за институциите и заинтересованите страни на секторно и национално равнище. При изучаването на адаптирането към затягането на пазара на труда е от съществено значение да се вземат предвид тези ключови участници, което не трябва да бъде изключителна компетентност на икономистите, специализирани в областта на труда. В съответствие с традицията на изследователите в областта на индустриалните отношения, статиите демонстрират значението на изучаването на тези явления по широк, мултидисциплинарен, многостепенен и плуралистичен начин на основата на примери от Северна Америка и много европейски страни.
Съдържанието е тук, а броят е достъпен на: https://www.erudit.org/en/journals/ri/2025-v80-n2-ri010515/