На 2 и 3 ноември 2026 г. в София се проведе международна конференция, посветена на подобряването на социалния диалог в страните кандидатки за членство в Европейския съюз чрез укрепване на капацитета за колективно договаряне и засилване на регионалното сътрудничество. Форумът беше организиран от Европейския център за работнически въпроси (EZA) и Конфедерацията на труда „Подкрепа“.
В рамките на конференцията гл. ас. д-р Вяра Ганчева от Института по философия и социология при БАН представи водещ доклад на тема Предизвикателства пред страните кандидатки за ЕС в новия геополитически, зелен и дигитален контекст.
В изложението си д-р Ганчева разгледа концепцията за „тройния преход“, обединяваща геополитическите промени, зелената трансформация и дигитализацията, и анализира неравномерното им въздействие върху трудовите пазари в страните кандидатки за ЕС. Тя открои пет основни предизвикателства: зависимостта от въглеродно интензивни индустрии, дигиталното неравенство, ограничения финансов ресурс, изтичането на висококвалифицирани кадри и значителния дял на сивата икономика.
Особено внимание беше отделено на състоянието на социалния диалог и колективното трудово договаряне. Представените данни за 2026 г. показват сериозни дефицити в обхвата на колективните трудови договори в разглежданите страни. Съществени различия се наблюдават и по отношение на дигиталните умения – делът на населението с основни дигитални компетентности е едва 31–38% при над 60% в ЕС.
Като ключови предпоставки за преодоляване на тези предизвикателства д-р Ганчева посочи развитието на комбинирани зелени и дигитални умения (Twin Skills), укрепването на социалния диалог и прилагането на европейските стандарти за адекватни минимални работни заплати и прозрачност на заплащането.
Участниците във форума обсъдиха ролята на синдикалните организации и регионалното сътрудничество за осигуряване на справедлив преход, който съчетава икономическата модернизация със социална защита и сигурност на заетостта.
Няма зелен и дигитален преход без социална справедливост и защитени работни места, подчерта д-р Ганчева, обобщавайки необходимостта социалните измерения да бъдат неразделна част от процесите на трансформация.
