На 7 май 2026 г. от 15:30 до 17:30 ч. СЕТ ще се проведе уъркшоп, посветен на докторантско изследване на тема „Качество на труда и професионална реализация на медицинските сестри в България (2017–2027)“. Събитието ще се състои в хибриден формат – присъствено в University of Wrocław (Институт по социология, ул. „Koszarowa“ 3) и онлайн чрез Microsoft Teams.
Уъркшопът ще представи и дискутира изследването, разработено на базата на материали от докторантът в ИФС-БАН Мина Костова, което разглежда условията на труд и професионалното развитие на медицинските сестри в България в контекста на един от най-сериозните проблеми пред съвременните здравни системи – структурния недостиг на кадри.
Изследването предлага оригинална теоретична рамка, основана на два ключови концепта – качество на труда и професионална идентичност. Централният аргумент е, че професионалната идентичност може парадоксално да възпроизвежда структури, които подкопават качеството на труда, създавайки механизми, възпрепятстващи подобряването на ситуацията на самата професионална група.
Емпиричният анализ стъпва върху класическата концептуална рамка exit / voice / loyalty на Albert O. Hirschman, която позволява да се изследва как условията на труд влияят върху професионалните нагласи на медицинските сестри спрямо институциите и здравната система като цяло.
В рамките на уъркшопа ще бъдат обсъдени следните въпроси:
- Какви са специфичните характеристики на професията „медицинска сестра“ и как може да се дефинира качеството на труда в нея?
- Как качеството на труда влияе върху професионалните стратегии – напускане (exit), глас (voice) и лоялност (loyalty)?
- Как могат да бъдат подобрени условията на труд и професионалната реализация на медицинските сестри?
Желаещите да участват е необходимо да се регистрират предварително тук: https://forms.office.com/e/sUxx4jMFrS
След регистрация участниците ще получат достъп до емпиричните материали, подготвени за дискусията.
